Talent Profiel

“Ontdek Oscar, Productieleider mechatronica”

Als eerste op de hoogte van nieuwe profielen?

Oscar

Regio:
Eigenschappen: | | |

Omschrijving kandidaat

Deze pragmaticus is doorgegroeid vanuit de positie mechatronicus tot een productieleider op HBO werk- en denkniveau. Een aanpakker die in gedachte vaak al stappen verder is dan de rest. Ervaring met troubleshooting, procesoptimalisatie middels Lean- en 5S methodiek. Achtergrond in mechanica, elektronica, meet-en regeltechniek, besturingstechniek en bedrijfskunde. De laatste periode is hij als productieleider verantwoordelijk voor twee productielijnen in 5 ploegen. Maakt de planning voor al het personeel betreffende de twee lijnen. Hij zoekt een sturende functie i.c.m. procesoptimalisatie richting strategisch niveau sparrend en adviserend naar directie. Kortom deze gedreven kandidaat wil vooruit.

Ik ben

een natuurlijk leider, gedreven, assertief, besluitvaardig en analytisch sterk

Ik wil

Mensen, producten, processen vooruit brengen. Processen optimaliseren en zorgen voor een efficiente productie.

Ik kan

mensen mee krijgen, besparingen in de breedste zin des woords realiseren.

Ervaring

Belangrijke vaardigheden en kenmerken

• Samenwerken om targets te bereiken
• Communicatievaardigheden
• Kennis van productieprocessen
• Neemt verantwoording
• Plannen en organiseren
• Engels (spraak en schrift)
• Leidinggeven

Projecten en Werkzaamheden

Productieleider

  • Geeft leiding en controleert werkzaamheden van productiemedewerkers
  • Traint en stuurt het productiepersoneel aan voor het gebruik ERP
  • Coacht en begeleidt lijnoperators ter verbetering van efficiëntie van productielijn.
  • Stelt de productieplanning op en is verantwoordelijk voor een goede haalbare planning.
  • Bewaakt voortgang van de productie.
  • Ziekteverzuim begeleiding van productiemedewerkers door o.a. voeren van verzuimgesprekken en begeleiding bij re-integratie.
  • Voeren van functioneringsgesprekken.
  • Bepaald een efficiënte en effectieve manier van werkvolgorde in het productieproces.
  • Bewaakt voorraad van de benodigde materialen.
  • Ziet toe op de naleving van voorschriften en procedures op het gebied van kwaliteit, Arbowetgeving, milieu en veiligheid.
  • Het bewaken van de voortgang/kwaliteit van het productieproces
  • Het ombouwen, instellen en bedienen van machines
  • Opstellen van storingsrapportages
  • Het signaleren en verhelpen van storingen
  • Je bent verantwoordelijk voor hygiëne en schone werkomgeving
  • Metingen van bussen verrichten
  • Planning van de dag verzorgen
  • Opleiden van personeel met betrekking tot de functie lijn operator

Enthousiast en wil je meer weten?

Ben je enthousiast geworden over Oscar en wil je graag meer informatie of in contact komen met dit talent, dan verbinden wij jou graag aan elkaar. Als je het reactie formulier invult nemen wij zo snel mogelijk contact met je op om meer te vertellen. Voor vragen over Oscar kun je ook bellen met David Toering op telefoonnummer 0512 20 20 08.

Wij verbinden jou aan uitdagende functies
die echt bij jouw persoonlijkheid passen!

Talentplatvorm is anders dan wat je kent. Wij richten ons namelijk minder op ‘data-driven recruitment’ maar zetten bedrijfsculturen en persoonlijkheden centraal. Wij zijn er van overtuigd dat werk leuk moet zijn, maar ook moet passen bij de dingen waar jij energie uit krijgt. Waar je in je kracht wordt gezet en gewaardeerd. Daarom screenen wij al onze vacatures op een aantal punten. Zodat jij weet dat je bij een werkgever komt die ook echt bi jou past!

  • Jij als persoon staat bij ons centraal
  • Kijken wat bedrijfscultuur is
  • Hoe gaat de werkgever om met
    ex collega / afscheid nemen
  • Wat is financiële positie van het bedrijf
  • Omgang met mensen. Hoe wordt ik ontvangen, hoe gaan mensen met elkaar om
  • Wat is de aanleiding van de vacature?
    Vervanging of uitbreiding
  • Organigram, hoe zie bedrijfsstructuur in elkaar

Functies die echt bij jouw persoonlijkheid passen!

Talentplatvorm is anders dan wat je kent. Wij richten ons namelijk minder op ‘data-driven recruitment’ maar zetten bedrijfsculturen en persoonlijkheden centraal. Wij zijn er van overtuigd dat werk leuk moet zijn, maar ook moet passen bij de dingen waar jij energie uit krijgt.

  • Jij als persoon staat bij ons centraal
  • Kijken wat bedrijfscultuur is
  • Hoe gaat de werkgever om met
    ex collega / afscheid nemen
  • Wat is financiële positie van het bedrijf
  • Omgang met mensen. Hoe wordt ik ontvangen, hoe gaan mensen met elkaar om
  • Wat is de aanleiding van de vacature?
    Vervanging of uitbreiding
  • Organigram, hoe zie bedrijfsstructuur in elkaar
Lees meer

Bekijk ook eens deze Talenten